根据《劳动法》的相关规定,处理加班超时问题可以采取以下步骤:
协商沟通
首先尝试与用人单位协商,要求支付应付的加班费。
投诉举报
如果协商无效,可以向当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。
劳动行政部门可给予警告、责令改正,并可能处以罚款。
法律途径
如果劳动监察部门的处理结果不满意,可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
经济补偿
根据《劳动法》规定,劳动者有权获得加班费的补偿。
请根据具体情况选择合适的处理方式,并确保在采取行动前了解当地的具体法律规定和程序
根据《劳动法》的相关规定,处理加班超时问题可以采取以下步骤:
首先尝试与用人单位协商,要求支付应付的加班费。
如果协商无效,可以向当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。
劳动行政部门可给予警告、责令改正,并可能处以罚款。
如果劳动监察部门的处理结果不满意,可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
根据《劳动法》规定,劳动者有权获得加班费的补偿。
请根据具体情况选择合适的处理方式,并确保在采取行动前了解当地的具体法律规定和程序
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