不休年假怎么给钱

如果员工因本人原因且书面提出不休年休假，用人单位 可以只支付其正常工作期间的工资收入。

具体计算未休年休假工资报酬的日工资收入，一般是按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

因此，用人单位在处理员工不休年假的情况时，应明确员工提出不休年休假的书面申请，并按照上述规定支付相应的工资。这样的做法既符合法规要求，也能保障双方的权益。

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