中工网讯 为培养壮大高素质技能人才队伍，深化产业工人队伍建设改革，助力现代化产业体系建设，5月13日，广东省人社厅官网发布《广东省“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升培训行动方案（2025-2027年）（稿）》（以下简称《方案》），向社会公开征求意见。
《方案》立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求，聚焦高校毕业生等重点群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域，统筹调动各方资源力量，发挥各类培训载体作用，强化基础、完善机制，分行业领域有序组织开展职业技能提升培训，支持劳动者技能就业、技能成才、技能增收，为构建现代化产业体系筑牢技能人才支撑。
《方案》明确，2025—2027年，力争全省开展补贴性职业技能培训150万人次以上，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书150万人次以上。
在实施专项培训行动上，《方案》从重点群体、传统产业、新兴产业、数字技术技能人才、现代服务业、康养照护、岭南特色农业、特种作业、职业竞赛、创业培训10个领域推动开展技能培训行动，明确培训重点、措施做法、培训目标。
其中，在重点群体技能培训行动上，实施“圆梦计划——广东省‘百千万工程’青年职业技术人才培养项目”，支持1.7万名以上粤东西北县域青年提升职业技术水平；实施“求学圆梦行动”，每年补贴不少于2万名产业工人学历与能力提升；实施残疾人职业技能提升计划，每年组织培训1万人次。在新兴产业技能培训行动上，支持技工院校与人工智能龙头企业共建产业学院，遴选打造10家市级及以上人工智能和机器人相关高技能人才培训基地、技能大师工作室，扶持培育100家人工智能和机器人产业领域企业开展职业技能评价。在职业竞赛促培行动上，积极备战世界技能大赛、世界职业院校技能大赛、全国技能大赛，推动竞赛技术标准、训练模式、评价体系等融入技能人才培养培训过程；定期举办全省职业技能大赛、全省职业院校技能大赛、粤港澳大湾区职工职业技能大赛，支持重点行业领域开展职业技能竞赛，打造特色竞赛品牌；发挥技能竞赛引领示范效应，带动超过100万企业职工、院校学生等参加岗位练兵、技能比武。
《方案》还提出强化培训供给能力和完善培训评价机制。围绕企业、职业院校、社会培训机构、培训实训基地等不同培训主体特点，分别提出发挥资源优势、激发培训活力的工作措施和目标任务，并就加强培训资源开发、完善培训服务供给等提出要求。围绕培训需求预测、培训就业联动、“新八级工”制度、技能表彰激励等4方面，明确培训的组织实施模式，完善多元化激励机制，提高培训实效。
实施大规模职业技能提升培训行动，是提高劳动者技能素质、促进高质量充分就业、助力产业高质量发展的重要举措。《方案》要求，各地各部门要高度重视，建立健全人社统筹、部门推进、分类实施的工作机制。
（南方工报全媒体记者黄细英）
来源：中工网