近年来，永登县以劳务品牌建设为抓手，通过技能赋能、政策保障、产业融合等多维举措，构建起“培训-输转-增收”的全链条就业服务体系，实现了劳动力资源高效配置与群众收入稳步增长的良性循环。
精准施策，构建劳务品牌培育体系
永登县紧扣“一县一品”发展思路，将劳务品牌建设纳入县域经济发展总体规划。针对苦水玫瑰产业优势，联合天津宝坻区制定《宝坻•永登苦水玫瑰农艺工劳务协作品牌培育建设方案（2024-2025）》，探索“劳务组织+技能培训+产业培育+吸纳就业+跟踪服务”全周期模式。通过建立“四库一表”（岗位需求库、培训意愿库、培训工种库、培训机构资源库和学员培训表），精准对接市场需求，开设电工、焊工、家政服务等10余个热门工种培训。同时，设立创业担保贷款“资金池”，为返乡农民工、退役军人等群体提供贴息支持。
技能赋能，提升劳动力就业竞争力
为破解结构性就业矛盾，永登县深入实施“技能永登”行动，构建“订单式”“菜单式”“点单式”培训模式。针对玫瑰产业需求，开展玫瑰栽培、田间管理等专项培训，通过“贤乡能人示范+邻里互帮互传+企业以老带新”，帮助农户提升种植加工技能，带动玫瑰产量、品质双提升。在现代服务业领域，与天津宝坻区签订“定向式”培训协议，为其输送家政服务和养老护理员100人，实现“培训即就业”。
全链服务，拓宽劳务输转渠道
永登县构建“外输内拓”劳务协作网络，省外与天津、山东等地建立劳务基地，省内与兰州新区、七里河区协同开发岗位，县内依托重大项目、乡村振兴示范带挖掘就业潜力。通过“春风行动”“直播带岗”等活动举办招聘会，提供岗位，促进就业。创新“大数据+铁脚板”服务模式，建成零工市场，实现“15分钟就业服务圈”全覆盖。同时，开展“点对点”集中输转，输送务工人员赴东部就业，人均月薪超5000元。
品牌引领，激活产业增收动能
“永登苦水玫瑰农艺工”作为省级劳务品牌，已带动玫瑰种植面积大幅增加，培育加工企业230余家，开发玫瑰精油、糕点等180余种产品，年产值突破10亿元。该品牌通过“产业+就业”模式，吸纳5万余人就业，人均年增收3.5万元以上。此外，“兰州拉面师”“高原夏菜农艺工”等品牌协同发力，推动县域特色产业与劳务经济深度融合。
下一步，永登县将持续优化劳务品牌生态，重点推进“永登苦水玫瑰农艺工”品牌标准化建设，加强与电商平台合作，拓展玫瑰产品销售渠道；深化东西部协作，扩大“定向式”培训规模，打造“技能培训-稳定就业-产业反哺”的可持续发展路径。通过劳务品牌的提档升级，永登县正以就业之稳托举民生之福，为乡村振兴注入强劲动能。
来源 | 龙太平
责任编辑 | 周钰 赵晶玲 王立命
监制 | 吴振泰