企业员工的生育产假是 98天,其中包括产前假15天、产后假83天。如果遇到法定节假日,产假不顺延,且产假是按照自然日连续计算的。
此外,对于难产的情况,产假会增加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。对于流产的情况,怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假。
建议企业严格遵守相关法律规定,确保女性员工享有足够的产假和生育津贴,以保障其合法权益。
企业员工的生育产假是 98天,其中包括产前假15天、产后假83天。如果遇到法定节假日,产假不顺延,且产假是按照自然日连续计算的。
此外,对于难产的情况,产假会增加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。对于流产的情况,怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假。
建议企业严格遵守相关法律规定,确保女性员工享有足够的产假和生育津贴,以保障其合法权益。
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